RH

• Diversidade e inclusão
• Recrutamento e Seleção

Por que sua empresa deve ter iniciativas de contratação de PcD?

A contratação de PcD, ou seja, pessoas com deficiência, é uma obrigatoriedade para...

• 7 min
• 17 fevereiro

• Gestão de Pessoas
• RH

Por que reconhecer funcionários publicamente é importante?

Com que frequência sua organização tende a reconhecer funcionários por um trabalho bem...

• 4 min
• 19 fevereiro

• Inovação em RH
• Tendências em RH

Por que o RH deve priorizar a evolução e não a perfeição

Não é fácil chegar a um produto que redefine os conceitos do mercado....

• 4 min
• 28 julho

• Gestão de Pessoas

Por que o processo de offboarding é essencial para sua empresa?

No término de relacionamentos, é comum que as pessoas façam a seguinte pergunta:...

• 4 min
• 1 dezembro

• RH
• Tendências em RH

Por que o líder do futuro precisa ser romântico?

Muita coisa é dita todos os dias sobre o líder do futuro e...

• 3 min
• 10 setembro

• Diversidade e inclusão
• RH

Por que fortalecer a presença de mulheres que têm filhos na equipe?

Por muito tempo, o papel da mulher que se torna mãe esteve nos...

• 5 min
• 29 abril

• Diversidade e inclusão
• RH

Por que executivos brancos devem entender e falar sobre diversidade nas empresas?

Vozes negras, de pessoas LGBTQIA+, de pessoas gordas, de mulheres são o que...

• 3 min
• 9 fevereiro

• E-books
• RH

Por que diversidade e rentabilidade estão claramente relacionadas?

Estimular a diversidade nas empresas não é apenas um discurso para o RH...

• < 1
• 20 dezembro

• Diversidade e inclusão

Por que dar chance a candidatos com antecedente criminal?

Escutar um “não” em uma entrevista de emprego é normal para qualquer profissional....

• 6 min
• 26 janeiro